세계 최고 기업이 생각하는 인재 시리즈 1 - 아마존 리더십의 비밀(Amazon Secrets 14)

- 북앤미디어 디엔터 번역

- 원문: 아마존이 찾는 인재(리더)의 요건 https://www.amazon.jobs/en/principles

1. 고객 집착

리더는 고객부터 시작해서 거꾸로 일을 한다. 

그들은 고객의 신뢰를 얻고 유지하기 위해 열심히 일한다. 

그들은 경쟁자들을 의식하는 중에도

고객들에게 집착한다.

2. 주인의식

리더는 주인이다. 그들은 거시적인 사고를 하고 

단기적 결과를 위해 장기적 가치를 희생하지 않는다. 

그들은 그들 만의 팀을 넘어 

회사 전체를 대표해서 행동한다. 

그들은 절대 "그건 내 일이 아니야"라고 

말하지 않는다.

3. 발명 & 단순화

리더들은 팀으로부터 혁신과 발명을 기대하고 요구하며, 

항상 단순화할 수 있는 방법을 찾는다. 

그들은 외부 변화를 늘 의식하고 

어디에서나 새로운 아이디어를 찾으며 

‘여기선 안 된다’는 생각에 제한되지 않는다. 

새로운 일을 시작할 때는, 

오랫동안 오해를 받을 수도 있다는 것을 

받아들인다.

4. 리더는 맞다

리더들의 판단은 정확할 때가 많다. 

그들은 강한 판단력과 훌륭한 본능을 가지고 있다. 

그들은 다양한 관점을 추구하고 

자신의 신념을 비판적으로 

검증하기 위해 노력한다.

5. 끝없는 탐구정신

리더들은 끊임없이 배우고 

늘 자신을 향상시키려고 노력한다. 

그들은 새로운 가능성에 대해 궁금해하고 

그것을 탐구하기 위해 행동한다.

(계속)